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这要从两个方面来说，一是教育不要与生活脱节，并不是说辞职陪孩子就是最好的教育。
二是现在学校事情繁杂，要求家长的各种签字画押、上网培训也很多。这些往往是上级要求，学校也没办法。
如果夫妻经济宽裕，一方工作较好，足以维持生活的各种运转。一方辞职在家专门带孩子也是可以的。对孩子的教育肯定有好处。
如果一方辞职对家庭的生活有较大的影响，也没必要非得辞职。
一是孩子的教育本质上是父母的言行举止的潜移默化。只要父母品质良好，一般孩子也不会差。不必要专门为了孩子的教育而辞职。
二是针对孩子的学校事情。家长也应该尽可能完成，但如果与自己的工作时间有冲突，可以有以下的解决办法。
这是许多父母面临的困扰。孩子学校事情多，原因就不讲了，只讲如何处理。
一、与学生相关的学校任务事情，可以与老师勾通，有很多事情是可调整时间的。
如网络学习、安全教育培训等。学校往往是要求家长到校签字的，这样做的目的很大程度上是为了确定责任界线。所以，家长可以与老师勾通后，自己主动承担责任要求范围，与老师协商换个时间签字解决。
二、与学生直接相关的事情，可以根据事情的轻重缓急选择不同的处理方法。
这个问题其实最主要的矛盾还是在接送上。现在的实际情况就是教委在说要减负，义务教育阶段公立学校学生放学时间都比较早，考虑到中国的实际情况（交通安全，治安等），孩子小的时候家里势必要有人来接送。
如果家里有老人，且老人愿意也方便的话，可以老人接送，但是对孩子的教育还是不要由老人插手。毕竟时间跨度比较大，老人的那套教育方式已经远离现在的竞争环境了。
至于家里没老人或者老人不方便的话，那建议有条件的话家长接送，没条件的话找当地的晚托班之类的，这个应该是很容易找到的，毕竟市场有需求。
再次还有寄宿制的学校，可以把孩子放在那，休息的时候接回来，不过相信选择这种的应该不多，毕竟学校少，收费贵。
至于家长提出的学校活动多，要求家长都参加，影响上班，我想这个应该只是阶段性（比如开学，升学考前）的事情，过了这个阶段也就没那么多事情了，如果一直都很多，那估计要么是很好的私立学校，这些学校往往要求就是单职工加上一个全职家长，因为有全职家长照顾和管理孩子确实要好于双职工的孩子。也有可能是加入了家委会，平时活动比较多，但家委会不是强制所有人参与的，可以不参加，事情也就少了，当然相对的老师那的好事也就离你比较远了。
综上，是否需要有一人做全职家长，完全看你们自家的条件和你们对孩子的要求来决定了。
谢邀，这个我经常听同事说，那就说说她的经历吧。
我身边有两个同事，一个是自己上班，老人照顾孩子的，还有一个是辞职全职在家照顾娃娃的，先说上班的这个经历吧。
同事是边上班，下班要伺候小孩子，并没有辞职在家，她是哺乳期结束以后直接上班了，比谁都拼，因为她知道职业女性很难就业所以很珍惜上班的机会。另外只要孩子没有太大问题，都是老人或者另一半在走动。比如活动等等，但是只要学校有运动会、亲子活动、或者各种家长会，她是一定要到场的。请假的话平时有加班假，处理完学校的事情就会来上班，所以问题不大。办公室领导也有孩子，所以相对来说可以理解同事的经历。
大家都非常帮助她，她自己也会把落下的工作加班做完，整体还是很好的。
所以，不用全职在家，工作只要不是很忙的，上班比较好，至少不会脱离社会。
现在其实对女性还是很不友好的，在家久了，会被人说脱离社会脱离了工作，你不能胜任工作，但是有的家庭只能实现一人上班，老婆在家带娃，还有个同事后来辞职了。不过她是个文案，所以在家也有接私活，有一份不少能养活自己的工作，所以如果全职在家，可以考虑做做在家能完成的事情，比如翻译、写文章、做微商等等。
能带娃还能做事，见证孩子的成长其实也很重要。
主要是看你如何去规划自己的生活。
到此，以上就是小编对于夏令营梦校面试稀碎的问题就介绍到这了，希望介绍关于夏令营梦校面试稀碎的1点解答对大家有用。
