大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于夏令营面试中反问环节的问题，于是小编就整理了1个相关介绍夏令营面试中反问环节的解答，让我们一起看看吧。
感谢悟空小秘书/头条教育联盟的邀请。
考研复试是以学院为单位组织，不同学校、学院之间差异不小。在小西看来，其中有个关键的参数-复录比，不同分段的考生对复录比理解不同。
在初试成绩排名前列，如招生10人，初试成绩排名第3，复录比1.2:1的情况更符合该考生的意愿，毕竟12个人复试淘汰2个，淘汰率最多20%，遇上后期复试后放弃就读的，也许就淘汰1个。
可是，排名第13的同学就会觉得里面是不是有黑幕呢？
考研复试是综合选拔，不是简单的看初试成绩，更不是高考，为什么复录比这么低，应该达到2-3:1才算合适。
可是，在复录比3:1的情况下，意味着30人参加复试，淘汰20人、录取10人。除了前3名稳妥些之外，后面4-10名心理都没谱。按往年部分院校的实际录取情况，前10名也就保留4个左右。这样的话，前面淘汰的6名同学又会觉得有内幕，对吧。
简单的说，不是每个初试第1名复试选拔同样优秀，可一旦淘汰第1名，绝对是引起轩然大波。一个大学有10余个、甚至更多的学院，每个学院的不同专业都有1个第1名，折算下来每年考研复试的专业第1名几千个，低于千分之一的淘汰率同样被人质疑有黑幕。
小西记得18年湖南大学全日制会计硕士招生60人，其中推免生占44人，参加暑期夏令营合格占13人，剩余给统考的指标仅为3人。
很难存在
而且学校也不会因为你有多大人情给你走后门
一个学校的发展，和自身的格局是分不开的
能发展成名校的，格局自然不用多说，你有给学校让你走后门的理由吗？
而且不少走后门被发现，后果是很严重的。
所以，越是好学校，走后门越难，黑幕越少
考研成绩情人节后公布，意思很明显，让大家先好好过节。
回到正题，每年分数出来前后，大家都会讨论这个问题，考研复试公平吗？尤其是今年，翟学霸事件越闹越大，让大家不由得担心起来。其实，这个世界上没有绝对的公平，只要相对公平就可以。
那么，复试公平吗？应该说基本上是公平的，不排除极少数有关系的，过分数线就能上，但首先得过分数线不是。还有少部分，初试成绩很好，但复试落选，那就不公平了吗？恰恰相反，我觉得你考了高分还被刷了，只有一个原因，你的能力确实没达到老师的要求。因为，复试都是由有经验的研究生导师组成，被刷说明专家组觉得你不行而不是某个老师觉得你不行。那说明你的专业能力确实有待提高。
有部分二三本的老师担心老师歧视。怎么说呢，换个角度，你觉得一本的和二三本的老师哪个水平强，哪个学校的学生好？老师的看法和你是一样的。这是不是就是不公平，我觉得也不是，哪个学校的老师不希望招到好学生。那怎么办呢？只有一个办法，认真准备复试，用自己的专业知识征服老师。因为，老师是基于你的表现对你做出判断，如果，你的表现很好，老师觉得你的专业水平不错，肯定没问题的，所以，复试在于老师，更在于你自己。
二三本的同学应该多问问二三本的学长，看看他们当年都遇到什么问题，早做准备，复试的科目也一定要准备好，只要你表现好了，过关肯定没问题。
最后，祝大家复试成功，加油！
只要有考试，一定有不平者，不平者会列出一些考试“黑幕”，让人不知是否应该相信。今天我们一起走进考研复试的“黑幕”。
一、什么是“黑幕”？
二、研究生应该具备哪些素养？
三、考研复试时，什么样的标准才算公平呢？
培养研究生的目的是为了培养更多的具有科研能力的人才，所以在研究生复试时，老师会更加注重与科研相关的上述能力，老师不仅要看成绩，更会看这些综合素质，因此在研究生选拔时，如果你具备这些综合素质，老师会更看好你，尽管你的成绩并不是特别突出，只要入围，那么在复试中你将更具优势。
当然，来自985、211名校的学生，或者来自老师身边的本校学生则更具优势。
那些认为研究生复试中有黑幕的人，是把公平与否只寄托的成绩上，没有认识到研究生选拔的标准是侧重与科技相关的各种能力的选拔。只有正确认识研究生人才选拔的标准，才能有备而来，进行充分的准备，最终在复试中获得优异的成绩。
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到此，以上就是小编对于夏令营面试中反问环节的问题就介绍到这了，希望介绍关于夏令营面试中反问环节的1点解答对大家有用。
